2011年4月～2012年3月までに4年制またそれに相当する国内外の大学・大学院を卒業予定の方が対象です。

人物重視の選考をしているため、学部・学科や国籍による採用基準の違いはありません。留学生（外国籍）の方がSBIグループを志望される場合、日本人の学生と同じ選考フローで行います。

まず会社説明会にご参加いただきます。その後書類選考、適性検査・面接を重ね、内定のフローとなります。

SBIグループは幅広い分野で活動していることから、ホームページでは分かりにくい点があると思います。そのため、会社説明会でSBIグループの理解を深めた上で、選考に進んでいただきたいと考えております。

会社説明会に参加された方へ、会社資料を配布する予定です。会社説明会で皆さんにお会いできることを、楽しみにしております。

例年目標は設定しておりません。SBIグループの理念を理解し、前向きに取り組む意欲のある方に入社していただきたいと考えております。

採用担当者からの紹介は行っておりませんが、ご自身で直接連絡を取っていただくことについては、特に制限はしておりません。

希望どおりになるとは限りませんが、入社前に面談を行った上で本人の希望を含め、組織全体のバランスや適性などを考慮し配属が決められます。

当初の配属の可能性は低いですが、数年日本で経験を積んでいただいた後、海外で勤務していただくケースもあります。

入社後にまずはビジネスマナーの習得等の研修を行います。その後、配属先でのOJTのほか、課題提出やe-ラーニングによる研修等を予定しております。

グループ会社によっても異なりますが、基本的には社宅や独身寮はご用意しておりません。ただし、一人暮らしをされる場合、家賃補助があります。

基本的には都内での勤務となります。ただし、全国展開しているグループ会社もありますので、配属先によっては転勤の可能性もあります。

男性・女性関わらず幅広い分野で活躍しており、昇進・昇格に差はありません。

女性社員の割合が、男性社員に比べると低いため、まだ多くありませんが、出産後も勤務している女性社員は増えつつあります。

男性・女性関わらず、制度を利用しております。