原則1年に1度、健康診断を受けられます。

原則1年に1度、ストレスチェックを受けられ、必要に応じて医師に相談することが可能です。

ご自身の健康面について産業医に相談することができます。

入社時期・勤続年数に応じて、付与・取得が可能です。

産前6週、産後8週の期間に産前産後休暇を取得できます。
また「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができます。なお、預入機関が見つからない場合には、延長が可能です。
介護休業においては、要介護状態の対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで取得可能です。

会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。
なお、加入者が掛け金を上乗せして運用（マッチング拠出）することも可能です。

毎月社員の希望する一定金額を給与から控除し、財形取扱機関に預け入れ貯蓄する制度です。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。

社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。

SBIグループ独自のサービスが受けられる、様々なプランがあります。