福利厚生

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しています。

会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。なお、加入者が掛け金を上乗せして運用（マッチング拠出）することも可能です。

社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。

社員が国内外や業務内外を問わず、偶然の事故や病気で働けなくなった場合、減少する所得を補償する制度です。

従業員持株会制度を導入しており、奨励金として拠出金額の30％を付与しています。

グループ内でのシナジーの創出と、社員のキャリア形成支援を目的として、グループ企業間の異動も可能なキャリアオープン制度（社内公募制度）を導入しています。

資格取得にかかる費用を事前申請することで会社が負担し、社員のスキルアップを支援する制度です。

食事代の一部補助を目的として、別途、手当を支給します。

社員一人ひとりが健康に生き生きと働ける環境を整えております。
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談

「でりさす」は、旬の野菜や果物などを割安でお取り寄せできるサービスです。SBIグループの社員が商品を購入すると、産地直送で自宅に届きます。

福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）を導入しており、従業員とそのご家族が使える特典・サービス内容が充実しています。

世界最大級の動画配信サービスNetflixの「広告つきスタンダード」プランを無料でご利用いただけます。

全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用することが可能です。

全国6,000施設以上のスポーツクラブを福利厚生価格で利用することができます。

福利厚生コンテンツ内「24時間心と体の相談デスク」にて健康・医療・介護・育児などの無料相談を、利用することができます。

福利厚生コンテンツ「すくすくえいど」育児にかかる費用をサポートするための制度で、対象施設での一時保育やベビーシッター利用時に割引を受けることができます。

福利厚生コンテンツ内、仕事と介護の両立を応援制度があり、居宅介護サービス利用の際介護保険支給限度額を超えた分に対し、月補助補助や、介護用品購入の際補助金を申請することができます。

約2,000講座の無料eラーニングをご用意。好きな時間に学び、着実にスキルを磨くことができます。

全国26,000店舗以上の飲食店で使用できる割引クーポンを利用することが可能です。

マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で利用することが可能です。

家電・食料品・消耗品・医薬部外品等が割引価格で購入できる制度です。

映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で利用することが可能です。